专家送教到井场在疆培训不再难

本报讯（特约记者 王伟才 通讯员 程 帆）8月9日，在渤海钻井总公司38支钻井队的基本功训练考核排名中，在北疆施工的30663队由原来的第31名提升至第3名，北疆其他井队的名次均有大幅提升。30663队平台经理姜增玉说：“专家来送教效果真好，大家的理论知识和标准化操作水平提升明显，大大减轻了我们的负担，能更好地集中精力把井打好。”

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渤海钻井总公司各钻井队十分分散，生产繁忙，随着培训内容增多、标准更严，要抽出大量时间派员工参加各类集中培训，工学矛盾突出。特别是北疆项目远离大本营，队伍之间相距200多公里，员工在休班时间参加培训，既不方便还占用休息时间。

为此，渤海钻井总公司推行“送教到一线”，把培训送到井场，把课堂搬到一线，为基层减负赋能。今年初，他们建立起送教到一线的运行计划，技能训练站党支部的支委、党员主动报名到一线送教。

“老师，为什么泥浆泵有时突然罢工？”30663队司钻宋维猛提问。“更换配件要提高安装标准，凡尔座对位一定要准确，否则就会造成泵的运转不正常。”在30663队井场，技能培训师陈汝营正在为大家演示如何正确更换泥浆泵的凡尔体和凡尔座。

7月陈汝营与其他两位技能培训师从东营来到北疆，为钻井员工送来了内容丰富的理论加实操课程。

“我们每个季度都到北疆项目来送教，同时结合季度培训考核结果，到东部油区排名靠后的队伍进行重点帮扶。”技能训练站站长郭长镇说。30663队是这次北疆培训的最后一站。

在队上的两天时间，他们开展了井控、防硫化氢、心肺复苏等5项专题培训，把图纸上的说明用实物一一展现出来，对教材中展现不到的动作细节，手把手教会员工操作。

“没想到我们在新疆也能吃上大师送来的‘小灶’。”宋维猛说，“一对一示范，帮助我们纠正不规范操作，解决了很多难题。”

结束前，三位技能培训师向队干部一一反馈了存在的问题和下次提升目标：“井控知识掌握不牢，‘四七’动作不标准，每个班必须每个月开展4种工况的防硫化氢演练各一次……”

在新疆的8天里，技能培训师们奔波了900多公里，完成了4支井队的送教任务。

今年年初以来，渤海钻井总公司共开展了9期送教服务，使26支钻井队420人次接受到培训，有力促进了一线员工技能操作水平的提升。